ID Collect запустил спецпроект на рекрутинговом портале Headhunter, в рамках которого рассказал о самых популярных мифах о коллекшене, которыми часто руководствуются соискатели при выборе места работы.

В частности, многие люди считают, что в индустрии взыскания трудно заработать деньги, это непрестижная однообразная работа для низкоквалифицированного персонала. Еще один распространенный стереотип, с которым часто приходится сталкиваться при найме новых сотрудников, – коллекторы назойливо ведут себя по отношению к должникам, запугивают их, применяют насилие.

“Развенчание отраслевых мифов – ежедневная часть нашей работы. К сожалению, далеко не все соискатели знают о том, что современный сервис по возврату просроченной задолженности – это крупная технологичная компания с клиентоориентированным подходом, использующая лучшие рыночные практики. Деятельность профессиональных коллекторских организаций жестко регламентируется законодательством, поэтому представление об “ужасных” коллекторах морально устарело много лет назад. В рамках спецпроекта мы постарались презентовать реалии современного взыскания на примере нашей компании и показать, что здесь можно строить успешную карьеру самым амбициозным людям. Что они и делают – при выборе нового места работы многие соискатели, которые ранее работали в крупнейших IT-компаниях и банках, делают выбор в пользу ID Collect, и этот выбор не случайный”, – комментирует руководитель HR-департамента ID Collect Зинаида Волкова.